L’habit ne fait pas le moine, à ce qu’on dit… Sauf que, comme la plupart d’entre nous, moi y compris, vous jugerez probablement les autres sur les réseaux sociaux, sur base d’une seule photo !
Votre CV est peut-être top. Quid si votre photo LinkedIn ne l’est pas ? Cela nuira à votre identité numérique, ainsi qu’à tous vos efforts professionnels, surtout si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi.
Bien sûr, vous pouvez continuer à utiliser ce que vous avez sous la main, comme cette photo prise à la volée par un ami où vous avez l’air OK. C’est toujours mieux que rien. Mais les conséquences pourraient être tout aussi contre-productives qu’une mauvaise photo, telle que celles présentées ci-dessous.
Bref, si vous ne savez pas par où commencer, voici 10 conseils pour obtenir la photo LinkedIn professionnelle que vous méritez.
NB : Toutes les photos utilisées ci-dessous sont de vraies photos prises parmi mes contacts sur Linkedin. Par respect, j’ai flouté les visages pour qu’on ne puisse pas les identifier.
1. Pas de selfies, ni de webcam !
Cet homme n’est pas un coiffeur !
LinkedIn n’est ni Tinder, ni Facebook ! Aucun chasseur de têtes ou futur patron n’a envie de voir votre visage, au bout de vos bras étirés, ou reflété dans votre miroir !
Et aucun d’eux ne voudra non plus vous voir à travers votre webcam.
2. Pas d’avatar ou d’objet improbable !
Vous êtes une vraie personne. Vous avez du goût et de la personnalité. Pourquoi vous cacher derrière un avatar de bande dessinée, ou pire, derrière l’avatar insipide que LinkedIn propose par défaut ?
Souhaiteriez-vous contacter ou embaucher quelqu’un qui se présente ainsi ?
3. Posez comme un pro, habillez-vous comme un pro
Vous aimez peut-être les t-shirts Disney, moi aussi ! Mais entre vous et moi, gardons-les au placard. Les recruteurs et les professionnels sur LinkedIn préfèrent les tenues professionnelles standards.
Quand on parle vêtements et business, il n’y a pas de « out of the box » ! Sauf si vous êtes un créateur de mode ou un artiste.
Dans le même ordre d’idées, vous devriez proscrire tout article de mode sans rapport avec le monde professionnel : chapeaux, casquettes, lunettes de soleil, shorts ou tongs… Vous pouvez toujours les garder pour vos photos de vacances… sur Facebook !
4. Soyez seul sur la photo
Cela semble évident pour la plupart d’entre nous, mais aucun recruteur n’aimerait embaucher votre animal de compagnie, votre meilleur ami ou votre femme ! Il s’agit de vous recruter, vous, et non un de vos proches.
N’utilisez pas non plus de photos de vous laissant entrevoir d’autres personnes découpées hors du cadre.
5. Dans ‘headshot’ LinkedIn, il y a le mot TÊTE !
Vous avez un corps de rêve. Tant mieux pour vous, mais ce n’est pas le sujet sur LinkedIn. Gardez-le pour Tinder !
Et ne noyez pas votre tête dans le décor ! Une photo pour votre CV imprimé ou votre profil LinkedIn doit représenter votre visage, de manière centrée et proportionnée par rapport au cadre. Gardez en tête qu’une photo LinkedIn mesure environ 300 px de large = on ne verra pas grand chose de votre visage si vous posez au milieu d’une pièce ou d’un paysage…
6. Attention à l’arrière-plan
De la même manière que poser avec d’autres personnes est une mauvaise idée, vous ne devriez pas poser devant un arrière-plan bondé qui peut détourner l’attention du sujet principal : vous.
Cela signifie par exemple :
- Pas de mer ! Sauf si vous êtes un vacancier professionnel ?
- Pas de terrain de golf, ni de club de sport. Sauf si vous êtes un athlète professionnel.
- Et pas de plantes d’intérieur qui occupent la moitié de l’espace autour de vous : vous n’êtes pas jardinier, nom d’une pipe !
7. Regardez l’objectif en face
Avez-vous déjà remarqué ces gens qui ne vous regardent jamais dans les yeux quand ils vous serrent la main ? Avez-vous déjà réfléchi à la signification de ce comportement ?
Alors, que pensez-vous de ces photos LinkedIn où les sujets regardent leurs pieds ou le mur à proximité ? Que fuient-ils ? Quelle que soit la raison de ce comportement maladroit, pour ne pas dire grossier, ce type de photo rompt instantanément tout lien possible entre vous – professionnel et candidat potentiel – et votre recruteur ou futur employeur potentiel. Est-ce cela que vous voulez vraiment ?
8. Souriez, bon sang !
Un visage souriant est TOUJOURS plus attrayant qu’un visage soi-disant « sérieux ». Point, à la ligne !
Le sourire évoque l’énergie positive, la confiance et l’accessibilité. Alors que les Américains ont tendance à toujours sourire sur leurs portraits corporate – et pour cause ! – nous autres Européens, a fortiori les hommes cadres supérieurs séniors, avons tendance à ne pas sourire pour inspirer une soi-disant impression de sérieux. Hum ! Cette situation est en fait si profondément ancrée dans notre état d’esprit européen que les femmes de pouvoir ont tendance à copier cela et se refusent elles aussi à sourire. À mon avis, cette attitude est plus que regrettable : elle est aussi et surtout bêtement d’un autre temps. Oui, vous pouvez sourire tout en ayant l’air pro !
Sérieusement, qu’est-ce-qui vous empêche de sourire sur vos photos LinkedIn ?
9. Pas de flou, pas de filtres, pas de lumière disgracieuse !
Vous pensez que l’ajout de flou ou de filtres Instagram sur votre photo de profil LinkedIn fera de vous un artiste ? FAUX. Ou que convertir en noir et blanc une mauvaise photo prise avec votre smartphone améliorera cette photo et votre image ? Encore FAUX.
Vous êtes libre de perdre votre temps en prenant une photo moyenne… Ou bien de dépenser votre argent à bon escient en engageant un photographe professionnel LinkedIn qui connaît son métier, son équipement et qui sait comment obtenir la meilleure photo de portrait business pour vous.
10. Une photo LinkedIn à jour
Comme pour une carte d’identité, l’intérêt d’une bonne photo pour les réseaux sociaux est de vous reconnaître au moment présent. Malheureusement, certains utilisateurs de LinkedIn ne mettent pas à jour leur photo aussi régulièrement qu’ils le devraient. De deux choses l’une, soit ces personnes ne sont pas technophiles, soit elles n’assument pas leur âge.
Si vous faites partie de la 1ère catégorie, cela renvoie aux recruteurs un message clair : on ne peut pas vous faire confiance en matière informatique, notamment dans le bon usage des médias sociaux. Comment pourriez-vous être pris au sérieux si vous ne savez même pas avoir une photo LinkedIn à jour ?
Si vous faites partie de la 2e catégorie, assumez simplement qui vous êtes : chaque tranche d’âge a ses avantages ! Cacher son âge est un jeu dangereux si vous devez rencontrer quelqu’un en personne. Au mieux, cela risque de générer une mauvaise surprise ; au pire, l’impression que vous êtes un menteur et qu’on ne peut pas vous faire confiance.
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