Quel cadrage adopter pour vos portraits corporate ?

Si la lumière définit l’essence même de la photo – pas de lumière, pas de photo ! – le cadrage en définit les limites pour mettre en exergue le sujet principal.

Qu’il soit horizontal (format « paysage ») ou vertical (format « portrait »), carré, au format 3:2, 4:3, 16:9 ou encore 21:9, le cadrage est un composant essentiel dans la création d’une image forte.

Bien cadrer, c’est en effet choisir un, voire plusieurs éléments comme sujet principal et accepter d’en laisser d’autres hors du cadre.

Qu’est-ce-qu’un bon portrait corporate ?

• Un bon portrait corporate se doit de vous représenter comme une personne fiable, sympathique et déterminée. 
• Un bon portrait corporate peut également, dans certains cas, illustrer le lien entre votre métier et votre personnalité.

A cette fin, adopter le bon cadrage est un prérequis pour tout professionnel souhaitant promouvoir efficacement son image. Quel que soit votre métier, cet article vous aidera à choisir le(s) meilleur(s) cadrage(s) pour vous mettre en valeur.

1. Le portrait plein-pied

Portrait en pied – Source : Bernadette V sur Pixabay

Ce type de portrait cadre un sujet dans son entièreté, de la tête aux pieds.

En mode vertical, que ce soit sur fond uni ou naturel, il est LE format incontournable pour tout book photo d’un mannequin ou d’un acteur. Et pour cause ! Ce plan affiche toutes les spécificités d’une personne : silhouette, visage, cheveux, etc. Il met également parfaitement en valeur vêtements et autres accessoires de mode.

En mode horizontal, a fortiori sur votre lieu de travail, il permet d’intégrer le décor en arrière-plan comme sujet secondaire pour créer ce qu’on appelle un portrait environnemental.

Cette option est particulièrement intéressante pour les métiers dont l’environnement de travail est un sujet photo potentiel en soi, par ex. les métiers techniques et industriels, l’artisanat, les sportifs et, plus généralement, tous les métiers en extérieur.

On exclura donc d’office les cols blancs et leur « bête bureau »… Désolé, mais vos armoires, vos chaises de bureau et vos plantes vertes ne sont PAS photogéniques ! 🤫

Quelques bons exemples de portrait plein-pied à l’horizontale :

• Agriculteur, apiculteur ou vigneron devant son champ
• Antiquaire assis au milieu de sa collection
• Artisan luthier dans son atelier
• Brasseur dans sa brasserie
• Chef de chantier, géomètre, grutier ou maçon devant un bâtiment en construction
• Dirigeant d’une usine sur son lieu de travail
• Eleveur de chevaux devant son haras
• Pêcheur devant un port
• Pépiniériste ou paysagiste devant un jardin fleuri
• Pilote automobile devant son véhicule
• Sportif en pleine action

2. Le plan américain, alias plan 3/4

Ce type de cadrage englobe un sujet de la tête jusqu’à mi-cuisse.

Ce plan « cowboy shot » fait référence au cinéma américain, et plus particulièrement aux westerns, où la caméra, pour filmer des scènes de duel, cadrait les acteurs jusqu’à la ceinture porte-pistolet.

De nos jours, ce plan reste une valeur sûre pour les portraits d’artistes (musiciens, comédiens, peintres, etc.) et d’artisans (cuisiniers, boulangers, menuisiers, céramistes, etc.) car il met idéalement en valeur une personne avec ses instruments de travail, par ex. une ceinture porte-outils ou un tablier de chef. Il reste également un classique dans la mode (hormis les chaussures) et la publicité, car il fait la part belle aux vêtements.

S’il est exécuté sur le lieu de travail, en dehors du « bon vieux bureau » (et ses armoires sans intérêt),  ce cadrage autorise une mise en contexte grâce à l’arrière-plan et valorise la personnalité du sujet, grâce au zoom accru sur le visage, comparé au portrait plein-pied.

Ce plan prend toute son ampleur dans un usage professionnel lorsqu’il est, a minima, affiché en grand sur un site web ou, mieux, imprimé dans une brochure, un magazine, voire sur un panneau publicitaire.

⚠️ Attention aux mauvais usages ! N’est pas cowboy qui veut ! Contrairement à certaines croyances, ce plan est devenu galvaudé et inadapté pour les métiers de bureau. Et rester les bras croisés n’y changera rien…

Quelques bons exemples de portrait en plan ¾ :

• Présentateur TV
• Acteur
• Bodybuilder
• Mannequin
• Chef dans sa cuisine
• Et tous ceux cités pour le plan plein-pied…

3. Le plan taille

Plan taille femme – Source : nastya_gepp sur Pixabay

Un peu plus serré que son cousin américain, ce plan coupe un sujet juste en dessous de la ceinture et permet de l’isoler encore plus, surtout quand il est cadré à la verticale.

Ce type de cadrage est, à juste titre, très populaire pour des portraits de mode ou d’acteur, a fortiori sur un fond uni, car il met en valeur la silhouette du sujet, son langage corporel et surtout, les vêtements portés.

Shooté à l’horizontale, ce plan, en plus de valoriser le sujet, permet d’ajouter du contexte.

A l’instar du plan américain, ce plan délivre tout son potentiel lorsqu’il est affiché en grand sur un site web, ou, mieux, imprimé dans un journal ou magazine.

Le plan taille corporate : surfait, désuet ?

Pendant plus de 20 ans, ce format aura été LE standard des photos de CV, du temps où l’on allait se faire tirer le portrait chez le photographe du coin et qu’on imprimait ensuite la photo pour la coller soigneusement sur son CV.

Beaucoup d’eau a entre temps coulé : Internet, les réseaux sociaux, les photos de profil au carré se sont imposés. Et pourtant, le plan taille perdure, vaille que vaille, dans le monde corporate… Et pourtant… En 2025, on peut légitimement s’interroger sur la valeur ajoutée de ce cadrage pour du portrait corporate !

Tout le monde n’a pas le physique, ni la taille mannequin. Alors que les débats sur l’inclusion font rage, il est surprenant de voir à quel point la popularité de ce format ne se dément pas dans un certain nombre de métiers où le physique ne devrait pourtant jouer aucun rôle.

Par ailleurs, avec la généralisation des petits écrans (mobiles et PC portables) et la désormais norme du scroll d’images à l’infini, le plan taille, à l’instar du plan américain, a définitivement perdu de sa superbe ! Facebook, Twitter, Linkedin, Tinder & co ont imposé les photos de profil au format carré taille XXS et les Likes en 1 seconde chrono. Il y a, dès lors, de quoi s’interroger :

• A moins d’être champion de bras de fer, pourquoi consacrer plus de place à vos bras qu’à votre visage ?
• Pourquoi consacrer plus de place à votre cravate ou décolleté plutôt qu’à votre visage ?
• Un recruteur ou un client vous engagera-t-il, admiratif devant votre façon de rester les bras croisés ?

Vous en doutez encore ? Regardez les exemples ci-dessous :

Plan taille, alias plan tailleur de costume ?

Quel est l’intérêt objectif du plan taille pour ces professionnels ?

Vendre des costumes, des cravates ou des montres pour les hommes ? 🤔
Vendre des soutiens-gorge push-up, du vernis à ongles ou des bijoux pour les femmes ? 🙄

😶 La vérité est implacable :

Votre cravate n’intéresse personne ! 👎🏻

Quelques bons exemples (essentiellement non corporate) de portrait en plan mi-moyen :

• Mannequin
• Artisan boulanger
• Ecrivain sur la couverture de son livre
• Directeur / manager, dans le cadre d’un projet éditorial

4. Le plan poitrine, alias plan buste

Plan buste femme – Source : A. Babienko sur Pixabay

Encore un incontournable du portrait, adapté à tous les domaines et tous les styles. Ce plan coupe le sujet quelque part entre l’épaule et le coude.

Contrairement aux précédents types, ce cadrage, en accordant plus de place au visage, dévoile davantage la psychologie de la personne, tout en conservant la corpulence et l’attitude générale d’un sujet.

S’il est affiché sur un site web dans une taille raisonnable (au moins quelques centaines de pixels de large), il permet de donner une image plus « lifestyle » à un portrait corporate. A ce titre, il est particulièrement adapté pour toute profession libérale utilisant son site comme une vitrine.

Quelques bons exemples de portrait en plan buste :

• Docteur avec son stéthoscope
• Tout type de métier
• Dans le cadre d’un projet éditorial

5. Le plan serré, alias « headshot »

Headshot Linkedin sur fond blanc – Cédric Puisney

Ce plan se concentre sur l’essentiel de ce qui fait notre personnalité : le visage, a fortiori les yeux et le sourire.

Cette façon très intime de cadrer permet, comme nulle autre, d’exposer la psychologie et l’âme d’une personne, quelle que soit la taille de l’image et le medium utilisé. Parce qu’il dirige toute l’attention vers le regard, le headshot est certainement le meilleur cadrage pour un portrait professionnel, tous métiers confondus.

Par ailleurs, ce plan a l’avantage de ne pas stigmatiser les personnes complexées par leur corps, contrairement à la plupart des autres plans sus-mentionnés.

Seul bémol, s’il est mal exécuté, le headshot peut exacerber les défauts :

• Problèmes de peau, double menton, etc.
• Rendu disproportionné du visage. A ce sujet, avez-vous déjà remarqué à quel point nos visages semblent déformés, avec un nez exagérément grossi, lorsqu’on se prend en selfie ?
• Expression du visage totalement à côté de la plaque… Cela passe encore, dans une certaine mesure, avec des plans larges, où le visage occupe une place marginale de la photo, mais pas avec un headshot !

D’où l’intérêt de faire appel, non pas à un simple photographe de portrait professionnel, mais à un photographe spécialisé en headshot ! 

Vous aurez ainsi l’assurance d’un résultat parfait, grâce à la maîtrise technique, mais aussi et surtout grâce à un coaching personnalisé pour vous faire poser comme un vrai mannequin.

Oubliez les sourires forcés qui s’écrient: « mais qu’est-ce-que je fais là au milieu de ces flashes ? » 😮‍💨

Conclusion

Que vous soyez mannequin, acteur, avocat, chef de projet marketing, directeur financier, ou consultant en ressources humaines, prenez le temps de réfléchir à votre personal branding, à vos objectifs de communication et aux différentes plateformes sur lesquelles vous interagissez avec vos clients, collègues et/ou futurs employeurs.

Cela vous aidera à choisir le(s) format(s) d’image adapté(s) et le photographe de portrait corporate qui vous mettront le plus en valeur. 

En résumé :

OK: 100% recommandé
? : Usage possible, mais pas optimal
x : Usage non recommandé